比起補足缺失，我們更應該專注發揮自己的優勢！
有沒有一些時刻，你做著某件喜歡的事，時間過得飛快，甚至在你還沒注意到時，就天黑了？
這些時刻，就是你在發揮天賦的時刻。
人們在發揮自己天賦的時候，往往會進步得更快、更能專注、更有動力。而這些「天賦」經過好好鍛鍊，就會逐漸變成我們的「優勢」。如果我們能更進一步將「優勢」放到工作中，職涯這條路，一定會走得更順利！
蓋洛普優勢識別測驗 (Gallup) 是一套有科學根據的「個人化優勢分析報告」，能幫助我們更快找到自己的天賦，然後經過教練陪伴的鍛鍊過程，將天賦轉化成你的優勢。
註：蓋洛普 (Gallup)是一間超過 80 年的美國權威市調公司，透過準確的大數據分析，開發出一套優勢識別系統 CliftonStrengths，在本文簡稱「蓋洛普克里夫頓優勢測驗」。
蓋洛普優勢識別測驗 (CliftonStrengths) 是什麼？
蓋洛普優勢識別測驗 (CliftonStrengths) 將人的天賦分成 34 項，透過大約一百題的線上測驗（目前有英文和簡體中文版），可以知道自己的天賦分佈和排名。重點是透過測驗了解自己的天賦，再有意識地將它們鍛鍊成優勢，協助我們達成想要的目標！
和其他職涯測評工具不一樣，其他測評工具傾向將人們依據特性／特質做分類，而蓋洛普優勢識別測驗更強調個人的獨特性，運用不同天賦的交叉組合，我們都能發揮與眾不同的獨特優勢！
34 項天賦，又可以分成四大領域：
當我們知道自己的天賦落在哪個領域，我們更能知道如何驅動自己的內在動力，發揮自己的潛力！（蓋洛普 (Gallup) 官方測驗有 Top5 和 34 項完整報告結果的兩種版本，費用分別為台幣 NT $765 和 NT $1850，詳情請見此）
測驗準確嗎？
超過 80 年的市調經驗，讓蓋洛普 (Gallup) 成為透過數據做分析和決策的專家，目前這套優勢識別測驗系統 (CliftonStrengths) 已經大量導入全世界許多前五百大上市公司，成功幫助職場工作者找到自己的定位，發揮自己的影響力！
蓋洛普優勢識別測驗適合哪些人？
- 想透過了解天賦，找到個人定位的你
- 面臨工作選擇，想做出更適合自己決定的你
- 希望找到最適溝通方法，與團隊溝通更順暢的你
- 想找到管理風格，突破工作挑戰的你
做了測驗後，蓋洛普教練能幫助我什麼？
- 更了解自己的天賦：深入解析天賦意涵，連結你天賦與工作的關係
- 協助你將天賦鍛鍊為優勢：鎖定想強化的天賦能力，制定鍛鍊計劃
- 解決你的職場難題：分析問題，透過天賦尋找最適解決方案
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- 設定優勢行動計畫，開始練習將天賦鍛鍊成自己的優勢
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